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Analista de Remuneraciones (Especialista en liquidación Payroll) - RM

MIM Outsorcing

Otra Actividad

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 29/05/2020

Finaliza: 10/07/2020

Empresa Outsourcing busca Analista Remuneraciones especializado en ERP Payroll.

La persona estará encargada administrar el proceso de remuneraciones, así como asistir en dudas a clientes internos, entre sus funciones específicas estará:

- Gestionar las actividades referidas a remuneraciones (Liquidación, cuenta personal, entre otros) en sistema Payroll.
- Procesar el correcto pago de cotizaciones y leyes sociales.
- Analizar y regularizar presuntas deudas previsionales de la institución.
- Analizar y generar cartas de desvinculación, finiquito, ente otros que corresponda a las políticas de calidad de la empresa y leyes laborales vigentes.
- Analizar y ejecutar la emisión de contratos de trabajo, según las condiciones y características propias de los cargos.
- Velar por el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente y realizar actividades de seguimiento para el control y aplicación de estas.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
- Colaborar y preparar documentación para las distintas auditorias, internas y externas de la compañía.


Requisitos:
* Indispensable sólidos conocimientos contables y experiencia en liquidaciones (Excluyente).
* Manejo de ERP Payroll (Excluyente).
* Conocimientos de reforma previsional (Excluyente).
* Cálculo de Remuneraciones (Excluyente).
* Preferiblemente más de 6 años de experiencia (Deseable).
* Poseer estudios técnico superior o profesionales en el área (Deseable).


Se ofrece:
- Contrato Estable.
- Beneficios Sodexo.
- Entre otros beneficios empresariales.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Providencia
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
Indefinida
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
- Contrato Estable.
- Beneficios Sodexo.
- Entre otros beneficios empresariales.

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
* Indispensable sólidos conocimientos contables y experiencia en liquidaciones (Excluyente).
* Manejo de ERP Payroll (Excluyente).
* Conocimientos de reforma previsional (Excluyente).
* Cálculo de Remuneraciones (Excluyente).
* Preferiblemente más de 6 años de experiencia (Deseable).
* Poseer estudios técnico superior o profesionales en el área (Deseable).
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve), Sensorial Auditiva (Leve), Sensorial Visual (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Comente título técnico y/o profesional así como su experiencia en el área (Cargo, Empresa, funciones)
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Indique manejo del proceso de remuneraciones, especialmente liquidaciones y volumen de colaboradores
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Manejas sistema ERP Payroll? Comenta nivel de manejo
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indique pretensiones de renta líquida
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Teléfonos actualizados.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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