Ofertas de Empleo

Técnico en Control de gestión- Disponibilidad inmediata

Construcción

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 09/02/2018

Finaliza: 02/04/2018

Importante empresa perteneciente al rubro de la construcción requiere a un Técnico en Control de Gestión o carrera afín para incorporarse a su equipo de trabajo.

Principales Funciones:
- Control y emisión de , control de ingresos y costos, control presupuestario por unidad de negocio.
- Revisión de movimientos contables.
- Implementar herramientas de control de gestión.
- Evaluar el correcto desempeño de la organización, a través del uso de sistemas de información.
- Prevenir y evaluar oportunidades y riesgos.
- Planificar, implementar y evaluar las actividades, procesos y personas, conforme con los objetivos establecidos.

Requisitos:
- Técnico Nivel Superior/Ingeniero Control de Gestión.
- 2 a 4 años de experiencia.
- Manejo herramientas tecnológicas (TICs), Excel avanzado para el control de indicadores claves de gestión (KPI)
- Conocimiento Microsoft Dynamics SL (no excluyente).
- Licencia clase B (no excluyente)

Ofrecemos pertenecer a una empresa en constante crecimiento, como oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Control de Gestión
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Plazo fijo, luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Requisitos:
- Técnico Nivel Superior/Ingeniero Control de Gestión.
- 2 a 4 años de experiencia.
- Manejo herramientas tecnológicas (TICs), Excel avanzado para el control de indicadores claves de gestión (KPI)
- Conocimiento Microsoft Dynamics SL (no excluyente).
- Licencia clase B (no excluyente)


Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Señale sus pretensiones de renta para el cargo
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Señale su título, institución donde lo obtuvo y situación en la que se encuentra
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Pregunta 3:
Señale años y su experiencia en el cargo . Tiene experiencia en empresas constructoras?
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Pregunta 4:
Se encuentra trabajando actualmente? Señale disponibilidad
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Pregunta 5:
Señale con qué ERP ha trabajado y su nivel de dominio
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